Một số thông tin về luật nhập cư vào Hàn Quốc mới nhất hiện nay

Hàn Quốc là một trong những quốc gia có số lượng người nhập cư vào hàng năm nhiều nhất khu vực châu Á. Vậy nên quy định về luật nhập cư vào Hàn Quốc cũng có những nét riêng điều chỉnh phù hợp mỗi năm. Dưới đây là một số thông tin về luật nhập cư vào Hàn Quốc mới nhất hiện nay.

Quy định về luật nhập cư của người lao động làm việc tại Hàn Quốc

Các loại visa khác nhau sẽ có quy định về thời gian lưu trú và tư cách lưu trú khác nhau. Đối với đối tượng là người lao động cũng vậy muốn làm việc hợp pháp tại Hàn Quốc bắt buộc phải có visa E9.

Khi đến Hàn Quốc người lao động phải đến Cục quản lý xuất nhập cảnh để đăng ký làm chứng thư người nước ngoài trong vòng 90 ngày kể từ ngày nhập cảnh. Nếu vi phạm hay làm muộn sẽ bị phạt từ 100.000 đến 2.000.000 won tùy vào từng trường hợp và thời gian vi phạm. Thủ tục làm chứng minh thư bao gồm việc mang theo hộ chiếu , 3 ảnh 3*4 cm( chụp trong vòng 3 tháng gần nhất) và nộp lệ phí 10.000 won. Và khi nhận được chứng minh thư người lao động nước ngoài luôn phải mang theo bên mình để có thể xuất trình bất kỳ lúc nào khi có yêu cầu.

Những trường hợp không được cấp tư cách lưu trú làm việc, người quá thời hạn cho phép lưu trú hoặc người bỏ nơi làm việc bị ghi trong chứng minh thư là người nước ngoài hay vượt quá phạm vi cho phép theo tư cách lưu trú sẽ bị coi là lưu trú bất hợp pháp . Thời gian lưu trú đối với lao động nước ngoài tại Hàn Quốc là 03 năm tuy nhiên cơ quan lưu trú chỉ cho phép lưu trú theo từng năm và trước thời hạn lưu trú 60 ngày người lao động và chủ doanh nghiệp quyết định có ký tiếp hợp đồng lao động hay không nếu ký tiếp thì chủ doanh nghiệp sẽ hướng dẫn và giúp đỡ lao động gia hạn thêm visa để đăng ký lưu trú tiếp cho năm sau.

Trong thời gian lưu trú và làm việc tại Hàn Quốc mà người lao động nước ngoài tự ý rời bỏ nơi làm việc thì chủ sở hữu sẽ khai báo với văn phòng xuất nhập cảnh địa phương và cơ quan này sẽ tiến hành truy tìm đồng thời phát lệnh truy nã trên toàn quốc. Không những thế người lao động bỏ trốn khỏi nơi làm việc theo đăng ký bạn đầu sẽ chịu sự điều tra của cục xuất nhập cảnh  tùy theo mức độ vi phạm mà kết quả điều tra cho thấy có thể sẽ bị bắt giam đến khi bị trục xuất về nước hoặc bị xử phạt theo quy định đến 10.000.000 won kèm theo bị lao  dịch đến 03 năm.

Những quyền lợi của người lao động khi nhập cư lưu trú tại Hàn Quốc

Khi ký hợp đồng lao động với các doanh nghiệp hàn Quốc người lao động sẽ được hỗ trợ đăng ký lưu trú và được bố trí ở lại ký túc xá của xí nghiệp nơi làm việc hoặc tu nghiệp. Tuy nhiên sẽ không được phép thay đổi nơi cư trú khi không có sự đồng ý của chủ doanh nghiệp.

Người lao động có quyền đệ đơn lên cơ quan trung tâm ổn định việc làm để xin được bố trí chỗ làm việc mới đối với các trường hợp sau:

• Chủ sử dụng lao động hủy bỏ hợp đồng lao động.
• Người lao động không thể tiếp tục làm việc vì lý do Công ty sử dụng lao động bị phá sản, giải thể hoặc tạm thời đóng cửa.
• Chủ sử dụng bị thu hồi giấy phép sử dụng lao động nước ngoài hoặc đang bị xử phạt đình chỉ tuyển dụng do xâm hại nhân quyền như dùng bạo lực, nợ lương, điều kiện làm việc thấp kém; 
• Bị tai nạn khó có thể tiếp tục làm việc ở nơi hiện tại như đủ sức khỏe nếu chuyển sang làm công việc khác.  

Trường hợp thay đổi chỗ làm dẫn đến thay đổi nơi cư trú thì người lao động phải đến báo với cơ quan quản lý xuất nhập cảnh trong thời hạn 14 ngày, kể từ ngày có sự thay đổi để được tạo điều kiện thay đổi nơi cư trú theo nguyện vọng.

Những thông tin về luật nhập cư Hàn Quốc ở trên sẽ rất có ích đối với các bạn đang làm việc tại Hàn Quốc hoặc chuẩn bị tham gia xklđ Hàn Quốc. Hãy lưu ý và dừng vi phạm những quy định trên nhé Chúc các bạn thành công!